UBS und Credit Suisse: So unzufrieden sind die Banker mit ihren Boni

Fast die Hälfte des Kaders der beiden Schweizer Grossbanken fühlt sich bei Lohn und Bonus übergangen, wie eine Umfrage aus London zeigt. Am höchsten ist die Unzufriedenheit bei den Managing Directors. Sind sie deswegen «Jammeris»?

Unzufrieden©Shutterstock

Der Befund birgt Zunder: Nach Jahren der hitzigen Debatten über zu hohe «Banker-Boni» finden offenbar immer noch viele Bank-Kader, sie verdienten für ihren alltäglichen Einsatz nicht genug.

Diesen Schluss lässt jedenfalls das Resultat einer online-Umfrage des britischen Lohn-Analysehauses Emolument zu: Demnach sind 41 Prozent der befragten Kader bei der Credit Suisse (CS) unzufrieden mit ihren Boni. Bei der UBS sind es gar 43 Prozent.

Im Vergleich mit anderen Grossbanken (siehe Grafik unten) hält sich der Unmut über die Entlöhnung bei der CS und der UBS zwar noch in Grenzen – doch die Zufriedenheit eben auch. Der Umfrage zufolge betrachten nur 24 Prozent der CS-Kader ihren Bonus als angemessen. Tiefer ist der Wert nur noch bei der Bank of America Merrill Lynch und der französischen BNP Paribas.

Zufriedenheit mit dem Bonus (Anteil Antworten in %)

BoniGrafik 500

Die Unzufriedenheit ist ausgerechnet im oberen Kader der Grossbanken am grössten: Knapp die Hälfte der befragte Managing Directors gaben an, nicht genug Bonus zu bekommen (siehe Grafik unten).

BoniGrafik2 500

Anrecht auf Schmerzensgeld?

Der Frust könnte damit zusammenhängen, dass der Posten in den letzten Jahren immer mehr zum Schleudersitz mutierte: Die Belastung wächst, und wer nicht innert Kürze mit seinem Team liefert, wird ausgewechselt. Entsprechend steigt die Erwartung an ein – aus Sicht jener Kader – angemessenes «Schmerzensgeld».

Zudem wissen die Managing Directors nur zu gut, dass die Chefs ober ihnen erst so richtig kassieren. Auch bei der UBS und der Credit Suisse geht jeweils der grösste Batzen des Bonus-Pools an eine relativ kleine Gruppe.

Boni sind fair

Hingegen zeigte Emolument in einer Ende März erschienen Studie auf, dass die oberen Kader zumindest im Investmentbanking der beiden Schweizer Grossbanken bezüglich Lohngerechtigkeit eigentlich nichts zu Jammern haben.

Gemessen etwa am Deal-Volumen bei der Beratung von Fusionen und Übernahmen gaben die UBS und die CS das meiste Geld an ihre Managing Directors weiter – und zahlten damit gemäss Studie die «fairsten Boni».

Und: Die UBS und die CS gehören bezüglich der Höhe des Durchschnittslohns immer noch zu den Top 3 der grossen Schweizer Banken, wie ein Vergleich von finews.ch jüngst zeigte.

Dieser Beitrag kann nicht mehr kommentiert werden.

DOSSIER BANKEN

Dossier Banken

Dossier UBS Dossier Credit Suisse Dossier Bank Vontobel Dossier Julius Bär Dossier Zürcher Kantonalbank

Die wichtigsten Schweizer Banken auf einen Blick:

 

DAS BESTE IM WEB

Gute Stories und Links aus aller Welt

  • Deutsche Bank am Abgrund
  • Absturz eines Hedgefonds-Stars
  • 1MDB-Skandal: Nach DiCaprio auch Robert de Niro im Visier
  • Wird die Webseite Ihrer Firma gerade gehackt?
  • Von der Edelboutique zur Schnäppchenbude
  • So will George Soros die Flüchtlingskrise bekämpfen
  • Der naive Rettungsplan der «Euro-Freunde»
mehr

Follow us

Follow finews.ch on Twitter Follow finews.ch on Facebook Follow finews.ch on Google+ Follow finews.ch on LinkedIn Follow finews.ch on Xing Follow finews.ch on Youtube Follow finews.ch on Instagram

Zürcher Bankenverband

Führende Vertreter der Schweizer Finanzbranche zum Thema Regulierung.

Beiträge lesen

Lohnvergleich

Lohnvergleich

Verdienen Sie genug? Vergleichen Sie doch mal Ihren Lohn.

zum Lohnvergleich

Newsletter

Newsletter-SymbolKostenlos abonnieren

Abonnieren Sie jetzt den finews.ch-Newsletter und Sie erhalten kostenlos 2x wöchentlich die wichtigsten News aus der Schweizer Finanzwelt per E-Mail.

SELECTION

Selection

So werden Sie ein guter Chef

Ausgezeichnete Fachkenntnisse reichen nicht. Diese sieben Punkte sind genauso wichtig.

Selection

Selection

So empfängt die UBS künftig ihre besten Kunden

Die grösste Schweizer Bank gestaltet weltweit ihre Empfangsbereiche und Sitzungszimmer für die reiche Klientel neu.

Selection

NEWS GANZ KURZ

Schwyzer Kantonalbank

Die Schwyzer Kantonalbank will mit neuen Fonds-Produkten finanzielle und ethische Ansprüche vereinen. Bis Ende 2016 erhebt die Bank auf die sogenannten Ethikfonds keinen Ausgabeaufschlag.

Crealogix

Das Bankensoftwareunternehmen Crealogix hat für das Verwaltungsrechenzentrum St.Gallen (VRSG) ein Bankingportal für den Government-Bereich entwickelt. Die Zahlungsverkehrslösung deckt die neusten Anforderungen des Schweizer Zahlungsverkehrs ab. Sie lässt sich unabhängig von einem Online-Banking-Tool einsetzen.

Valartis

Die Valartis Gruppe hat den Vollzug der Übernahme der Liechtensteiner Tochter an die Citychamp Watch & Jewellery Group aus Hongkong abgeschlossen. Damit ist die letzte Voraussetzung für die Umsetzung der Sanierungspläne erfüllt.

Aargauer Kantonalbank

Die Aargauische Kantonalbank (AKB) hat in Eigenregie eine neue Anleihe in der Höhe von 200 Millionen Franken aufgelegt. Die Laufzeit beträgt 8 Jahre, der Coupon 0,02 Prozent.

digitalswitzerland

DigitalZurich2025, die Standortinitiative für digitale Innovation, wird zu «digitalswitzerland» umbenannt und damit auf die ganze Schweiz ausgeweitet. Zudem lanciert sie mit «Education Digital» eine Webplattform zu relevanten Aus- und Weiterbildungen rund um das Thema Digital.

Fondsmarkt

Die Schweizer Fondbranche kratzt an der Billionen-Grenze. Wie der Branchendienst Swiss Fund Data vermeldete, erreichte das Vermögen der in der Schweiz gehandelten Anlagefonds letzten August rund 914 Milliarden Franken.

EIB

Die Europäische Investitionsbank finanziert die Forschung am Genfer CERN. Dies, indem sie dem Teilchenbeschleuniger eine Kreditfazilität von 250 Millionen Franken leistet. Das Geld wird zum Bau des nächsten CERN-Grossprojekts benötigt, dem High Luminosity Large Hadron Collider.

Finma

Die Eidgenössische Finanzmarkt-Aufsicht Finma nimmt ihre digitale Zustellplattform in Betrieb. Diese ermöglicht es den Beaufsichtigten und Prüfgesellschaften, Jahresberichte und weitere Dokumente elektronisch einzureichen. Mit SuisseID lassen sich die Dokumente zudem elektronisch signieren.

UBS

Mit einer Performance von durchschnittlich 0,5 Prozent schnitten die Pensionskassen im August leicht besser ab als im Monats-Durchschnitt seit Jahresbeginn. Das stellte der «Pensionskassen-Barometer» der Grossbank fest.

weitere News