2009 werden die Investmentbanker rund 25 Prozent mehr verdienen als zwölf Monate zuvor. Besonders lukrativ waren  Fixed-Income und Aktienhandel.

Zu diesem Schluss kommt der britische Kaderstellenvermittler Options Group in einer neuen Erhebung. Ergänzt werden diese Angaben durch den Datenlieferanten Thomson Reuters.

Gemäss weiteren Informationen werden die Boni in London rund 35 Prozent höher sein, als noch vor Jahresfrist. Auf den Gesamtlohn bezogen dürften die Gehälter damit um rund 25 Prozent zunehmen. Auf Stufe Director und Managing Director sogar noch mehr (vgl. Übersicht unten).

Zündstoff für die Öffentlichkeit

Im Vergleich zu 2008 sind die Löhne heuer immer noch 14 Prozent tiefer und gar 43 Prozent tiefer als 2007, stellt die Options Group weiter fest. Nichts desto trotz wird der Lohnanstieg bei den Investmentbankern für neuen Zündstoff in der Öffentlichkeit sorgen, nicht zuletzt bei jenen Instituten, die nach wie vor Staatshilfe in Anspruch nehmen.

Insbesondere die quasi-verstaatlichte Royal Bank of Scotland dürfte einem harschen Gegenwind ausgesetzt sein, nachdem verschiedene Führungsleute auf einen Bonus bestanden haben, ansonsten sie das Unternehmen verlassen würden. Umgekehrt ist es kaum erstaunlich, dass die höchsten Löhne heuer bei Goldman Sachs und Barclays Capital bezahlt werden.

Blick nach vorn getrübt

Der Blick ins nächste Jahr bleibt indessen etwas getrübt, denn dass Handelsgeschäft hat sich in den letzten paar Monaten wieder etwas abgeschwächt und die Krise in Dubai könnte weitere negative Folgen in der ganzen Region haben. Umgekehrt dürfte das Geschäft im Rohstoff- und Goldhandel auch 2010 florieren.

Zahltag für Investmentbanker:

(in US-Dollar)

Analyst, Basissalär: 80-90; Bonus 40-60; Total: 120-150; +25 Prozent (zu 2008)

Associate, Basissalär: 110-120; Bonus 120-140; Total: 230-260; +25 Prozent

Vice President, Basissalär: 150-200; Bonus: 350-500; Total: 500-700; +35 Prozent

Director, Basissalär: 200-250; Bonus: 500-700; Total: 700-950; +30 Prozent

Managing Director, Basissalär: 300-400; Bonus: 1,2-1,6 Mio.; Total: 1,5-2 Mio.; +35 Prozent

 

Das sind die Top-Verdiener:

(in US-Dollar)

Globald Head: 7-11 Millionen Dollar; +40 Prozent (zu 2008)

Head of Europe: 4-6 Millionen Dollar; +30 Prozent

Head of Americas: 5-7 Millionen Dollar; +35 Prozent

Head of Asia: 3,5-4,5 Millionen Dollar; +25 Prozent

 

 

 

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