Knapp 50 Prozent der Bankangestellten mussten sich 2009 mit einem Bonus unter 5‘000 Franken begnügen, während 8 Prozent über 30‘000 erhielten.
Gleichzeitig sind die an die Angestellten verteilten Boni viel stärker gewachsen: Der Bonus-Median ist von 5‘300 Franken auf 6‘000 Franken gestiegen, was einer Erhöhung um 13 Prozent entspricht, wie der Schweizerische Bankpersonalverband am Donnerstag mitteilte.
Die repräsentative Salärumfrage liefert Aufschluss über die Salärpolitik der Banken. Es kann festgestellt werden, dass die Banken im Jahre 2009 ihre Strategie zur Salärpolitik nicht geändert haben.
Lohnschere öffnet sich weiter
Die Boni entwickeln sich weiter nach oben, zu Ungunsten der Fixlöhne. Dies führt zu einer Vergrösserung der Lohnschere und zu einer finanziellen Unsicherheit bei den Bankangestellten.
Da die hohen Boni vor allem Mitarbeitenden mit hohen Löhnen gewährt werden, steigt die Lohnschere zwischen tiefen und hohen Erwerbseinkommen an und somit auch die Unzufriedenheit der Bankangestellten.
Viel für wenige
47 Prozent der Angestellten mussten sich mit einem Bonus unter 5‘000 Franken begnügen, während 8 Prozent einen Bonus über 30‘000 Franken erhielten.
Letztes Jahr forderte der SBPV eine Lohnerhöhung von 2,5 Prozent, die gerecht auf die Mitarbeitenden verteilt werden sollte. Die Lohnumfrage ergibt für das Jahr 2010 eine Erhöhung des Lohn-Medians um 1,8 Prozent.
Reallohnerhöhung von 2,5 Prozent gefordert
Da die ausgehandelten Lohnerhöhungen nicht generell sind, hat ein beachtlicher Teil der Angestellten keine Lohnerhöhung erhalten (42 Prozent). 43 Prozent haben eine jährliche Erhöhung unter 5'000 Franken jährlich bekommen, 4 Prozent eine Erhöhung über 10‘000 Franken.
Aus diesem Grund fordert der SBPV dieses Jahr eine Reallohnerhöhung von 2 Prozent, die wenigstens 80 Prozent der Angestellten zu Gute kommen soll. Die Verteilung der Lohnerhöhungen soll transparent sein und die Angestellten bevorzugen, die im Jahr 2010 keine Lohnerhöhung hatten.
Inakzeptable Politik
Schliesslich betonen die Personalkommissionen der Banken, dass sich die variablen Lohnteile nicht zum Nachteil der Fixlöhne entwickeln dürfen. Diese Politik, die Bankrisiken auf Angestellte überwälzt, sei inakzeptabel.
Die Bankangestellten haben keinen Einfluss auf die Entscheide der Bankmanager und sollen auch nicht die Verantwortung für die Risiken tragen, die daraus hervorgehen.
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Ja, es gab keine andere, wirtschaftlich sinnvolle Alternative.26.37%
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Nein, man hätte die Credit Suisse abwickeln sollen.18.59%
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Nein, der Bund hätte die Credit Suisse übernehmen sollen.28.36%
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Man hätte auch ausländische Banken als Käufer zulassen sollen.9.4%
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Man hätte eine Lösung mit Schweizer Investoren suchen sollen.17.28%
