Bildung, Sprachtalent, einen guten Lebenslauf – das brauchen neue Bewerber bei den Banken. Doch das ist nicht alles.
Gerade jetzt befinden sich so viele qualifizierte Leute auf dem Arbeitsmarkt, dass die Arbeitgeber nicht mehr nur auf die Qualitäten schauen können, die die Bewerber auf dem Papier bieten. Gute Noten und ein vorbildlicher Lebenslauf sind nicht alles. Zahlreiche Brancheportale – setzen sich damit auseinander, was für ein Angestellter man in der Branche momentan sein muss.
Eine Auswahl:
Durchbeisser – paraphrasiert könnte man sagen, Banken suchen nach einer «starken Arbeitsmoral». Doch das bedeutet eben auch: Überstunden, Ellenbogen, mehr Arbeits-, weniger Privatleben. Auch Stress sollte man aushalten können, körperlich und psychisch. Viele Banken hoffen, das in Sportlern zu finden und schauen dabei nach dementsprechenden Eigenschaften.
Multitasker – Gute Performance in einem Gebiet reicht nicht mehr aus. Gefragt sind Mitarbeiter, die sich schnell auf neue Themen einlassen können und ein dementsprechendes Grundwissen vorweisen können.
Kumpel – Immerhin muss man mit Ihnen ja auch ganze Tage und Nächte durcharbeiten. Empfehlenswert ist es daher, im Interview sein wahres Ich zu zeigen, statt sich zu verstellen. Oft kommt das bei den Interviewern deutlich besser an, als eine aalglatte Persönlichkeit, die keinen Spass versteht. Teamplayer sind gefragt. Auch hier sind sportliche Hobbys oft ein Indikator.
Dickhäuter – Sie arbeiten in einem Business, in dem man auch oft schlechte Neuigkeiten überbringen muss und versagt. Lernen Sie, damit umzugehen und daraus resultierende Angriffe nicht persönlich zu nehmen.
Bescheidene – Exzessives Verhalten konnten sich Banker in den 90er Jahren leisten. Aber übermässig Whisky, Zigarren und was auch sonst immer zum Nachtleben gehört, schadet nicht nur dem Körper, sondern auch der Performance und dem Ruf. Reissen Sie sich also zusammen.
Geduldige – Halten Sie auch an Strategien fest, wenn sie in der kurzen Frist keinen Erfolg bringen. Viele Handel lohnen sich erst in der langen Frist. Seien Sie also kein Hitzkopf sondern vertrauen Sie auf Ihren Instinkt.
Glückspilze – Wollen Sie ins Investmentbanking? Dann brauchen Sie wohl neben all den Eigenschaften doch immer noch eine Prise Glück. Vieles kann man selbst beeinflussen, aber die erfolgreichsten Geschäfte fussen zu einem großen Teil auf Glück.
Gesammelt bei: «Investopedia», «SEO-London», «Here is The City»
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Ja, es gab keine andere, wirtschaftlich sinnvolle Alternative.26.04%
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Nein, man hätte die Credit Suisse abwickeln sollen.18.71%
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Nein, der Bund hätte die Credit Suisse übernehmen sollen.28.45%
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Man hätte auch ausländische Banken als Käufer zulassen sollen.9.46%
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Man hätte eine Lösung mit Schweizer Investoren suchen sollen.17.34%
