Während das Swiss Banking hierzulande nicht aus der Sinnkrise herauskommt, feiert es im fernen Vietnam fröhliche Urständ.
Kommen die besten Swiss Private Banker schon bald aus Vietnam? Ausgeschlossen ist das nicht, sofern man die Bemühungen der Schweizer Behörden und des Swiss Finance Institute (SFI) anschaut.
Denn dieser Tage hat in den beiden vietnamesischen Grossstädten Hanoi und Ho-Chi-Minh-City das zweite «Bank Director’s Training» begonnen.
Ein Millionen-Investment
Im Rahmen dieses zweijährigen Ausbildungsprogramms, verteilt auf 48 Tage, werden insgesamt 80 vietnamesische Bankangestellte mit den Tugenden und Gepflogenheiten im Swiss Banking vertraut gemacht, wie Robert «Rob» Straw, Ausbildungsleiter beim SFI, im Gespräch mit finews.ch erklärt.
Der Lehrgang in Vietnam, den das SFI im Auftrag des Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) mit der State Bank of Vietnam (SBV) durchführt, ist Teil einer grossangelegten Entwicklungszusammenarbeit, in das die Schweiz über drei Jahre rund 100 Millionen Franken investiert.
Gefragt: Banking in Reinkultur
Das ist vermutlich nicht die schlechteste Investitionen und erst noch eine gute Visitenkarte für das Swiss Banking, das in unseren Breitengraden seit einigen Jahren unter einem enormen Reputationsdruck steht.
Nicht so in Vietnam, wo derzeit 44 Finanzinstitute tätig sind und sich vielfach in einer Phase der Ablösung vom Staat befinden, sprich mittelfristig privatisiert werden sollen. Verständlich also, dass das Interesse der dortigen Manager an Banking in Reinkultur sehr gross ist – zumal es bereits zwischen 2009 und 2011 einen solchen Lehrgang gegeben hat, der offenbar ein voller Erfolg war, wie sich rasch einmal herumsprach.
Ein ausgeklügeltes Programm
Tatsächlich war auch diesmal der Lehrgang schon rasch nach seiner Ausschreibung wieder überbucht, wie Rob Straw ausführt. Kommt hinzu, dass Vietnam zu jenen aufstrebenden Volkswirtschaften in Asien gehört, wo Bankdienstleistungen aller Art in absehbarer Zukunft eine immense Bedeutung erlangen werden, zumal sich eine wachsende Mittelschicht dafür interessiert.
Das «Bank Directors’ Training» ist ein ausgeklügeltes Programm, das darauf abzielt, insbesondere nachhaltige Kompetenzen im Bankmanagement (sozusagen analog zu einer vernünftigen Entwicklungshilfe) zu vermitteln, so dass der Lehrgang mittelfristig zu einem Selbstläufer wird.
Hochkarätige Experten-Crew aus der Schweiz
Vor diesem Hintergrund erklärt sich auch, dass ein Schwerpunkt der Ausbildung darin besteht, Teilnehmer zu lokalen Ausbildern zu machen. E-Learning, Video-Training und praxisbezogene Beispiele sorgen ausserdem dafür, dass das Programm mit den neusten Mitteln, auch technologisch, durchgeführt wird.
Eine Reihe von Persönlichkeiten aus der Schweizer Finanzbranche sorgen vor Ort in mehrtägigen Modulen zu Themen wie Core Banking, Risk Management, Leadership und Strategic Business Orientation für hochkarätigen Input. Zu den Dozenten gehören unter anderem Reto Kunz, Urs Zulauf, Reto Donatsch oder Alfred Mettler.
Belohnung für die Besten
Wie Rob Straw im Gespräch weiter betont, werden die zehn besten Absolventen des Programms in die Schweiz eingeladen, wo sie unter anderem das Seco in Bern, die Schweizerische Nationalbank in Zürich sowie verschiedene Banken, aber auch touristische Sehenswürdigkeiten besuchen werden.
Das dürfte zweifelsohne bleibende Eindrücke vermitteln, die auch dem Image des Swiss Banking zuträglich sein dürften – insofern könnte es in einigen Jahren durchaus denkbar sein, dass ein Vietnamese die Leitung einer Schweizer Bank übernimmt – ein Ivorer tut es ja bereits.
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Ja, es gab keine andere, wirtschaftlich sinnvolle Alternative.26.66%
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Nein, man hätte die Credit Suisse abwickeln sollen.18.49%
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Nein, der Bund hätte die Credit Suisse übernehmen sollen.28.26%
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Man hätte auch ausländische Banken als Käufer zulassen sollen.9.15%
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Man hätte eine Lösung mit Schweizer Investoren suchen sollen.17.44%
