Laut einer Studie von Boyden Global Executive Search wird in Europa vor allem nach Top-Kaderleuten in der Vermögensverwaltung gesucht.
Der Boyden Executive Outlook untersucht, in welchen Geschäftsbereichen nach neuem Personal gesucht wird. Für die Finanzbranche kommt der Report zum Schluss, dass die Aussichten besonders im Wealth Management und im Treasury gut seien – besonders in hochrangigen Positionen.
«Wir sehen eine Rückkehr bei Anstellungen von führendem Personal, da CEOs nach höherem Gewinn bei tiefem Wachstum streben», erklärt Chris Clarke, Präsident und CEO der Boyden World Corporation.
Führungsleute sind Mangelware
Dies trifft auch für den europäischen Markt zu. Es werde nach Management-Personal mit Top-Level-Erfahrung gesucht, sagt Anders Lindholm, Managing Partner von Boyden in Italien. Unternehmen seien hier auf der Suche nach Leuten im Investment Banking, Risk Management, M&A und Compliance führt Lindholm fort.
Als grosser Wachstumsmarkt erweise sich derzeit China, heisst es weiter. Vor allem in Schanghai würden Banken derzeit expandieren. Dort würden die Finanzinstitute nach talentiertem Personal suchen, um neue Geschäfte zu errichten oder vorhandene zu erweitern, sagt Brian Renwick, Managing Director von Boyden China.
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Ja, es gab keine andere, wirtschaftlich sinnvolle Alternative.27.01%
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Nein, man hätte die Credit Suisse abwickeln sollen.18.86%
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Nein, der Bund hätte die Credit Suisse übernehmen sollen.27.77%
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Man hätte auch ausländische Banken als Käufer zulassen sollen.8.88%
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Man hätte eine Lösung mit Schweizer Investoren suchen sollen.17.48%
