Die Schweizerische Tagung der Ausbildungs- und Personalverantwortlichen der Assekuranz – bekannt als STAPA – findet dieses Jahr am Mittwoch, 25. Mai, statt.

Tagungsort der STAPA 2011 ist das Zentrum Paul Klee in Bern. Das Thema lautet: «Herausforderung demografischer Wandel –Paradigmenwechsel für die Personalstrategie». Zu den Referenten gehören:

  • Rainer Thiehoff Geschäftsführer, Das Demographie Netzwerk ddn, Dortmund;
  • Johanna Dahm-Agnew, Global Head Talent Management, Novartis;
  • Andrea M. Prehofer Corporate HR Strategy, Siemens;
  • Norbert Thom, Direktor Institut für Organisation und Personal IOP, Universität Bern.

Es folgen Praxisforen, wo unter anderem Axa Winterthur ihr Projekt «Gender Mentoring: Die Zukunft ist männlich und weiblich» vorstellt, sowie eine Podiumsdiskussion mit:

  • Sandra Gisin, Leiterin Zentrum Risk & Insurance an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW;
  • Johanna Dahm-Agnew, Novartis;
  • Markus Jordi, Leiter Human Resources SBB;
  • André Lüthi, CEO Globetrotter Travel Service;
  • Christoph Müller, Leiter Human Resources Axa Winterthur;
  • Rainer Thiehoff, ddn.

Der Anlass richtet sich an die Ausbildungs- und Personalverantwortlichen der Versicherungsgesellschaften sowie an weitere an der Berufsbildung in der Versicherungswirtschaft interessierte Personen.

Zum Programm

Welche Schweizer Privatbank bietet an der Börse nun das grösste Potenzial?
Welche Schweizer Privatbank bietet an der Börse nun das grösste Potenzial?
  • Julius Bär, weil der Kurs seit dem Signa-Debakel genügend gesunken ist.
    20.24%
  • Vontobel, weil das Unternehmen 2024 die Wende im Asset Management schaffen wird.
    8.76%
  • EFG International, weil die Bank keinerlei interne Probleme bekundet und stark wächst.
    14.95%
  • UBS, weil die Grossbank auch als Privatbank enormes Potenzial bietet.
    46.35%
  • Banque Cantonale Vaudoise, weil sie unter den Kantonalbanken ein grosses Private Banking anbietet.
    9.7%
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