Der Versicherer erhält für Grossbritannien einen neuen Personalverantwortlichen. Dessen Vorgänger Pete Steer wurde zum HR-Transformation-Director ernannt.
Jonathan Traynar steigt nach nur einem Jahr bei Zurich zum Leiter der HR-Services-UK auf. Er ist im Januar 2010 zum Schweizer Finanzkonzern gestossen und hatte damals die globale Leitung des HR-Betriebsmodells übernommen, berichtet «The Grapevine».
Vor seiner Anstellung bei Zurich war Traynar während zwölf Jahren als Berater bei Towers Perrin angestellt. Zuvor hatte er schon bei GlaxoSmithKline als Personal-Experte gearbeitet.
Traynar stellt sich nun in die Fussstapfen von Peter Steer. Dieser wurde zum HR-Transformation-Director ernannt. Der Posten war früher unter dem Namen «Payroll and Benefits Director» bekannt, wurde aber im Rahmen des neuen HR-Modells umbenannt.
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Ja, es gab keine andere, wirtschaftlich sinnvolle Alternative.26.59%
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Nein, man hätte die Credit Suisse abwickeln sollen.19.19%
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Nein, der Bund hätte die Credit Suisse übernehmen sollen.27.58%
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Man hätte auch ausländische Banken als Käufer zulassen sollen.9.38%
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Man hätte eine Lösung mit Schweizer Investoren suchen sollen.17.26%
