Das Stellenangebot in der Bankbranche wächst wieder. Vor allem in den ersten drei Monaten von 2013 kam es zu einer deutlichen Zunahme der offenen Stellen.

Jetzt ist der Umbruch in vollem Gang. Es gibt bereits zahlreiche Indizien dafür, dass der Wandel in der Schweizer Finanzbranche unwiderruflich ist. 

Noch nie war der Schweizer Finanzplatz so in Bedrängnis wie jetzt. Eine Rückkehr zum Courant normal ist undenkbar. Das sind die 10 Hot Spots 2013.

Bis zu 150'000 Franken für einen Buchhalter, bis 170'000 für Finanzanalysten, ab 200'000 für einen CFO: Aktuelle Gehaltsdaten für Finanzleute in der Schweiz.

Ein Fernsehfilm untersucht, wieso die US-Justiz nach der Finanzkrise von 2008 keinem einzigen Finanz-CEO den Prozess machte. Hier können Sie ihn sich ansehen.

Die Schweizer Finanzbranche macht schwierige Zeiten durch. Immer neue Analysen verkünden den Niedergang. Haben die Untergangspropheten recht?

Wohl bald. Ein Chefstratege der Citigroup setzte die Vergreisung in Relation zu den Immo-Preisen – mit verblüffend deutlichen Einsichten.

Er nennt die Grafiken «die deprimierendste Folie, die ich je geschaffen habe»: Matt King, Chefstratege im Kreditgeschäft der Citibank, untersuchte die Auswirkungen einer der mächtigsten Kräfte in der Wirtschaft – der Demographie; dies berichtet das Magazin «Business Insider».

Er nahm die «Dependency-Ratio» mehrerer Länder, also einen Abhängigkeitsquotienten: Er zeigt, wie gross der Anteil der erwerbstätigen Bevölkerung im Verhältnis zur finanziell abhängigen Restbevölkerung ist, ob jung oder alt.

Dass die Zahl der Menschen im Berufsleben langfristig sinkt (respektive die Zahl der Abhängigen steigt), ist ja allgemein bekannt. Zinsstratege King nahm aber nun die Kurven, wo sich die Trendwende schon abzeichnet, und setzte sie in Bezug zu den Immobilienpreisen.

Sein Fazit: Wenn die Dependency Ratio zu kippen beginnt, folgt innert Kürze auch der Immobilienmarkt: Die Preise verabschieden sich von den Allzeithochs und weisen danach ebenfalls stetig nach unten.

Interessant wird die Sache, wenn man die Dependency-Ratio der Schweiz daneben stellt – eines Landes, das bekanntlich in den letzten Jahren stetig steigende Immobilienpreise erlebt hat. Hier verlief die Kurve zwar wellenartig, aber noch trat kein dramatischer Wandel im Verhältnis zwischen Arbeitenden und Nicht-Arbeitenden ein; die Immigation federte hier bislang ab. 

Aber auch das dürfte drehen. Jetzt gehen die ersten geburtenstarken Jahrgänge in Pension, ihren Höhepunkt erreicht die Pensionierungswelle ums Jahr 2025. Nach Schätzungen des Bundesamts für Statistik fällt auch in der Schweiz die Quote bis 2020 unter 40 Prozent, und es gibt Szenarien des Bundesamts für Sozialversicherungen, wonach alleine der Anteil der Rentner bis 2050 über 50 Prozent ausmachen könnte.

Vergessen Sie Performance, Zeugnisse, Kundenbeziehungen. Eine Studie zeigt, worauf Investmentbanken beim Job-Interview wirklich Wert legen.

George Clooney als Aushängeschild eines Finanzhauses? Für die norwegische DNB-Bank hat der Star eine ganze Serie von pfiffigen Kurzspots gedreht.

Grossbanken streichen rigoros Stellen, tausende Bankangestellte suchen neue Aufgaben – vielleicht hilft ihnen diese Liste: Acht Tipps, wie Sie geheadhunted werden.

Social-Media-Profis im Nahen Osten: Eine Bank im Libanon lässt in Sachen Offenheit und Modernität so einige westliche Konkurrenten hinter sich.  

Hierher schafft man sein Geld, wenn man es in Sicherheit bringen will. Wir zeigen ihnen, wie es dort aussieht. finews.ch wirft einen Blick in die Tresore der Schweizer Banken.

Die Zahl der offenen Stellen in der Schweizer Finanzbranche lag Ende September um fast 3 Prozent tiefer als ein Jahr zuvor. Die geht es aus dem Finews-JobDirectory-Index hervor.

Der legendäre Investor, Unternehmer und Milliardär Leon Cooperman benennt 14 Eigenschaften, welche die Spitzenleute in der Finanzwelt vom Rest unterscheiden. 

In der Schweiz erhalten Finanzanalysten und normale Angestellte sogar mehr als in Amerika. Daten einer UBS-Studie verraten interessante Details über die Entlöhung.

Wie solid sind unsere Banken? Daniel Piazza vom IFZ in Zug untersuchte bei 90 Schweizer Banken den Anteil des Eigenkapitals an der Bilanzsumme.

Jetzt gibt es eine Liste jener globalen Firmen, die ihre Stellenbewerber besonders hart testen: Diese Fragen stellen sie. Und das wird bei Finanzfirmen so alles gefragt...

Welche Männer aus der Finanzbranche sind besonders angesagt? Welche Typen wünscht sich die junge Bankerin? Da hätten wir eine interessante kleine Einschätzung.

Im Bewerbungsgespräch zeigen die Firmen, was sie wollen: Die Fragen sind verräterisch. Wir haben Dutzende Fragen aufgelistet, die grosse Finanzinstitute gestellt haben.

Die «Integrity List» des CFA Institute enthält 50 konkrete Handlungsanweisungen für den beruflichen Alltag. Wieviele  Punkte können Sie für sich ankreuzeln? Wieviele Ihr Chef? Ihre Firma?