Fünf Fragen auf die finale Frage

Bild: Shutterstock

Bewerbungsgespräche sind nicht gerade die angenehmste Sache der Welt. Wer gut vorbereitet erscheint, hat schon mal gute Karten auf ein Weiterkommen. Dazu zählt auch, Fragen auf die letzte Frage zu haben.

Sie haben sich erfolgreich auf einen Job beworben und werden zum persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Für viele Bewerber ist das persönliche Interview aber ein Alptraum. Doch wer gut vorbereitet erscheint, kann das Gespräch elegant meistern.

Doch gerade auf die finale Phase des Gesprächs bereiten sich die Kandidaten üblicherweise ungenügend vor. Dabei gilt: «Der erste Eindruck zählt, der letzte bleibt».

Nicht mit «Nein» antworten

Auf die finale Frage «Haben Sie noch Fragen»? sollte man daher keinesfalls mit «Nein» antworten. Dies kann einem als Desinteresse ausgelegt werden. Das deutsche Newsportal «Focus Online» hat Fragen zusammengestellt, die bei potenziellen Arbeitgebern gut ankommen.

1. Wie sieht der typische Tagesablauf aus?

Damit ist der Kandidat nicht nur über Meetings, Schicht- und Wochenenddienste informiert. Der Arbeitgeber merkt auch, dass man sich wirklich für die Stelle interessiert.

2. Wie ist das Team aufgebaut?

Bewerber haben in der Regel eine ganz eigene Vorstellung zu deren Aufgabenbereich. Um dabei Kollegen nicht ins Gehege zu kommen, sollte man lieber nachfragen.

3. Können Sie mir von einem Moment erzählen, indem Sie sich dachten, «Wow, das ist mein Unternehmen»?

Mit dieser Frage kann einiges über den Teamgeist und die Work-Life-Balance in Erfahrung gebracht werden. Und sie eignet sich nicht nur für das Ende des Gesprächs, sondern kann auch eingestreut werden, wenn das Gespräch ins Stocken gerät. 

4. Gibt es noch etwas, das Ihrem Unternehmen besonders wichtig ist?

Während dem Bewerbungsgespräch kam hoffentlich zum Ausdruck, dass man über die Unternehmensphilosophie Bescheid weiss. Mit dieser Frage zeigen Bewerber, dass deren Interesse am Unternehmen noch darüber hinausgeht.

5. Wie sieht der weitere Ablauf aus?

Es ist für beide Seiten gut zu wissen, wie der Bewerbungsprozess weiter verläuft. Wann darf mit einer Rückmeldung des Unternehmens gerechnet werden? Gibt es allenfalls einen Probearbeitstag oder andere Tests? 

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