Im Vergleich zu unseren Nachbarländern verwenden Schweizer Finanzchefs mehr Zeit für die Bewertung von Bewerbungen. Zudem ist eine Stelle innerhalb acht Wochen besetzt.
Fast 15 Minuten nehmen sich Schweizer Finanzchefs (Chief Financial Officers, CFO) im Durchschnitt Zeit für die Sichtung von Lebensläufen potentieller Mitarbeiter. Dies geht aus dem aktuellen «Workplace Survey» des Personaldienstleisters Robert Half hervor.
Deutsche CFOs benötigen im Durchschnitt 11,8 Minuten für die Prüfung eines Lebenslaufs, ihre österreichischen Kollegen investieren 12,98 Minuten. Dagegen schauen der Umfrage zufolge Schweizer Finanzchefs bei den Bewerbungsunterlagen mit durchschnittlich 14,8 Minuten am längsten hin.
Lange Suche nach Managern
Trotz des akuten Fachkräftemangels werden Mitarbeiter mit sehr spezifischen Qualifikationen und entsprechendem Know-how gesucht, sagt Sven Hennige, Managing Director beim Headhunting-Konzern.
Bis eine vakante Managementposition zudem erfolgreich besetzt ist, vergehen bei 58 Prozent der Schweizer CFOs mindestens sieben Wochen. Jedes fünfte Unternehmen schliesst die Suche sogar erst nach drei Monaten oder mehr ab. Deutlich schneller geht es bei Stellen ohne Führungsverantwortung: 62 Prozent haben sich nach maximal acht Wochen für einen Kandidaten entschieden.
Augen offen halten
Personalexperte Hennige meint schliesslich: «Zurzeit gibt es eine starke Nachfrage nach Fachkräften auf allen Ebenen. Daher kann es sich für Bewerber lohnen, gerade jetzt die Augen nach spannenden Stellen offenzuhalten und den Bewerbungsprozess mit einem professionell aufbereiteten Lebenslauf zu starten.»
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Ja, es gab keine andere, wirtschaftlich sinnvolle Alternative.26.4%
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Nein, man hätte die Credit Suisse abwickeln sollen.18.87%
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Nein, der Bund hätte die Credit Suisse übernehmen sollen.28.14%
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Man hätte auch ausländische Banken als Käufer zulassen sollen.8.98%
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Man hätte eine Lösung mit Schweizer Investoren suchen sollen.17.6%
