Laut einem Report des Headhunting-Konzerns Robert Half bezeichnen 93 Prozent der Finanzfirmen in der Region die Personalsuche als ernsthaftes Problem.

Der Mangel an Fachleuten gefährdet das Wachstum der Finanzindustrie in Asien, schreibt das Fachmagazin «Wealth Briefing Asia».

Es verweist dabei auf den neusten «Robert Half Workplace Survey»: Danach suchen derzeit rund ein Drittel der Arbeitgeber in Hongkong Bankfachleute sowie Bilanz- und Finanzspezialisten.

Bessere Salarierung und andere Privilegien

Die Mehrheit der Firmen wollen gemäss dem Report mit zusätzlichem Personal ihr Geschäft auszubauen (56 Prozent), gut die Hälfte der Arbeitgeber möchte das bestehende Personal entlasten (53 Prozent).

Im Wettbewerb um die Talente auf dem Arbeitsmarkt greifen ein Drittel der Firmen auf das Mittel von Lohnerhöhungen zurück. Zudem belohnen sie ihre Mitarbeiter, wenn ihnen diese Bekannte empfehlen können. Fast drei Viertel aller Arbeitgeber nehmen zudem die Dienste von externen Personalvermittlern in Anspruch.

Welche Schweizer Privatbank bietet an der Börse nun das grösste Potenzial?
Welche Schweizer Privatbank bietet an der Börse nun das grösste Potenzial?
  • Julius Bär, weil der Kurs seit dem Signa-Debakel genügend gesunken ist.
    20.29%
  • Vontobel, weil das Unternehmen 2024 die Wende im Asset Management schaffen wird.
    8.79%
  • EFG International, weil die Bank keinerlei interne Probleme bekundet und stark wächst.
    14.9%
  • UBS, weil die Grossbank auch als Privatbank enormes Potenzial bietet.
    46.4%
  • Banque Cantonale Vaudoise, weil sie unter den Kantonalbanken ein grosses Private Banking anbietet.
    9.61%
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