Die Bank erhöht den Cash-Anteil bei niedrigen Boni und den Aktien-Anteil bei hohen Kompensationen.
Laut einem internen Memo, das dem Zürcher Büro von «Dow Jones» vorliegt, passt die Credit Suisse ihre Bonuspläne für das laufende Jahr an, dies schreibt die britische Zeitung «Financial News». Laut dem Bericht soll bei niedrigen Einkommen der Cash-Anteil beim Bonus erhöht werden.
Bei hohen Einkommen läuft es hingegen umgekehrt. Zudem wird bei Gesamtkompensationen über 250'000 Franken ein Teil des Bonus für drei Jahre zurückbehalten. Dieser zurückbehaltene Teil wird nur ausbezahlt, wenn die Bank als Ganzes und die Division, in der der Betreffende arbeitet, profitabel arbeitet.
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