Immer mehr Frauen in Kaderpositionen ihre lassen Einzellen einfrieren, um ihren Kinderwunsch später zu erfüllen. Die Praxis hält in der Finanzindustrie nun Einzug. Blackrock fördert dies sogar.

Es gibt viele Ansätze, um die sich auf Unternehmen nachweislich sehr positiv auswirkende Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten. So sollen sich vor allem jüngere Frauen nicht mehr zwischen eben diesen beiden entscheiden müssen.

In der Finanzindustrie ist Geschlechterdiversität und vor allem deren Abwesenheit aktuell ein allgegenwärtiges Thema. Blackrock, der grösste Vermögensverwalter der Welt, packt das Problem nun an: Frauen können sich auf Firmenkosten Eizellen entnehmen lassen, um sie einzufrieren, zu gegebener Zeit zu befruchten und wieder einzupflanzen. 

20'000 Dollar Fringe Benefit

Die britische «Financial News» (Artikel bezahlpflichtig) hat ein internes Memo von Blackrock gesehen, in dem der US-Asset-Manager den Mitarbeiterinnen in den USA und im Vereinigten Königreich* anbietet, ihnen bis zu 20'000 Dollar zu bezahlen, falls sie sich zu diesem Schritt entschliessen. Mit dieser Summe wäre der Entnahme- und der Gefrierprozess und eine bis zu dreijährige Lagerung gedeckt.

Im der Mail schreibt Blackrock: «Wir wissen, dass Ihr Privatleben im Mittelpunkt dessen steht, was Ihnen wichtig ist – und wofür Sie arbeiten. Deshalb sind wir bestrebt, Ihnen die Unterstützung zu bieten, die Sie brauchen, um Ihrer Familie zum Gedeih zu verhelfen.»

Social Freezing

Die japanische Mitsubishi UFJ Financial Group bietet ihren Angestellten bezahlten Urlaub für das Prozedere an. Bei grossen Techunternehmen wie Facebook oder Apple gehört das sogenannte «Social Freezing» bereits seit einem halben Jahrzehnt zu den Lohnnebenleistungen.

«Financial News» hat mit einer Fruchtbarkeitsberaterin gesprochen, die die erhöhte Nachfrage erklären kann: «Frauen in Hochdruckberufen wollen ihre Eizellen entweder wegen ihrer Karriere einfrieren oder weil sie keinen Partner haben. Indem sie ihre Eizellen einfrieren lassen, erhalten Frauen die Möglichkeit, Mutter zu werden, wenn sie sich bereit fühlen.»

*Korrektur: In der ursprünglichen Version des Artikels stand, dass das Angebot von Blackrock für alle Mitarbeiterinnen gelte und nicht nur für jene aus den USA und aus dem Vereinigten Königreich.