UBS-Qualifikationssystem: Was denken Sie?

Laut den neuen Regeln bei der UBS sollen Vorgesetzte ihre Mitarbeiter in einem fünfstufigen System beurteilen. Dabei sind bestimmte Quoten einzuhalten. Konkret:

  • 5 bis 10 Prozent aller Mitarbeiter sollen auf der höchsten Stufe beurteilt werden: «hervorragende Leistung»;
  • 15 bis 25 Prozent kommen auf die zweite Stufe: «aussergewöhnliche Leistung»;
  • 35 bis 45 Prozent gelangen auf die dritte Stufe: «gute Leistung»;
  • 15 bis 25 Prozent erhalten die vierte Note: «verbesserungsbedürftig»;
  • 5 bis 10 Prozent sollen auf die fünfte Stufe: «ungenügende Leistung».

{mijopolls 19}