Laut einem Report des Headhunting-Konzerns Robert Half bezeichnen 93 Prozent der Finanzfirmen in der Region die Personalsuche als ernsthaftes Problem.
Der Mangel an Fachleuten gefährdet das Wachstum der Finanzindustrie in Asien, schreibt das Fachmagazin «Wealth Briefing Asia».
Es verweist dabei auf den neusten «Robert Half Workplace Survey»: Danach suchen derzeit rund ein Drittel der Arbeitgeber in Hongkong Bankfachleute sowie Bilanz- und Finanzspezialisten.
Bessere Salarierung und andere Privilegien
Die Mehrheit der Firmen wollen gemäss dem Report mit zusätzlichem Personal ihr Geschäft auszubauen (56 Prozent), gut die Hälfte der Arbeitgeber möchte das bestehende Personal entlasten (53 Prozent).
Im Wettbewerb um die Talente auf dem Arbeitsmarkt greifen ein Drittel der Firmen auf das Mittel von Lohnerhöhungen zurück. Zudem belohnen sie ihre Mitarbeiter, wenn ihnen diese Bekannte empfehlen können. Fast drei Viertel aller Arbeitgeber nehmen zudem die Dienste von externen Personalvermittlern in Anspruch.
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Ja, es gab keine andere, wirtschaftlich sinnvolle Alternative.26.44%
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Nein, man hätte die Credit Suisse abwickeln sollen.18.86%
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Nein, der Bund hätte die Credit Suisse übernehmen sollen.28.17%
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Man hätte auch ausländische Banken als Käufer zulassen sollen.9.01%
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Man hätte eine Lösung mit Schweizer Investoren suchen sollen.17.53%
