Die besten Karriere-Websites

Wie gut kümmern sich Unternehmen um ihren Nachwuchs? Eine Studenten-Agentur erstellte ein Ranking der Karriereseiten von Schweizer Unternehmen.

Die auf Hochschulmarketing und Employer Branding spezialisierte Agentur StudiMedia hat das erste Schweizer Ranking der Karriere-Websites für Studenten erstellt. In einer Studie hat StudiMedia die Websites der gemäss Umfragen beliebtesten Arbeitgeber analysiert. Dabei bewerteten die Experten, ob die Website einen speziellen Bereich mit auf die Zielgruppe zugeschnittenen Inhalten aufweist.

Wenn ja, zählte, wie konkret die Informationen und Angebote sind. Schliesslich mussten die Unternehmen beweisen, dass auch etwas dahinter steckt. Wichtig war, dass eine Kontaktperson aufgeführt war und diese auch zu erreichen war.

Auch das Design sei wichtig, teilt Studimedie in einem Communiqué mit. Die übersichtliche Seitengestaltung und Navigation, die Integration von Social Media sowie die Optimierung für mobile Geräte zählten hierbei.

Wirtschaftsprüfer gut aufgestellt

KPMG, Ernst & Young sowie die SBB bildeten in dem Ranking die Top 3. Wirtschaftsprüfer hätten traditionell einen hohen Absolventenbedarf. Daher richten sie sich auch darauf aus, so die Studienautoren.

«Die Top-Websites überzeugten mit attraktiven und umfassenden Inhalten, welche den Studenten und Absolventen einen fundierten Einblick in das Unternehmen und die Einstiegsmöglichkeiten bieten».

Hinweise fürs Gespräch

Man finde detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess sowie Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung oder teilweise sogar Hinweise für das Bewerbungsgespräch.

Probleme sahen die Autoren zum Einen bei der Technik. Kaum eine Webseite sei für mobile Geräte optimiert. Ausserdem nutzen nur wenige Social Media für das Karriereportal. Vor allem bei den den grossen Unternehmen sei nur selten eine Kontaktperson angegeben, heisst es weiter. Für die Unternehmen bedeute das eine verpasste Chance.

Das sind die restlichen Top 20 (nur in alphabetischer Reihenfolge verfügbar)