Viele Unternehmenschefinnen und -chefs drängen auf eine Rückkehr zur Büroarbeit. Das zeigt eine weltweite Umfrage, welche den Ängsten und Hoffnungen der CEO auf den Grund geht.

Das Beratungsunternehmen KPMG hat mehr als 1’300 CEO der weltweit grössten Unternehmen befragt, wie sie die Aussichten für die kommenden drei Jahre einschätzen. Die Mehrheit der Topmanager sieht die geopolitischen Risiken und die Fragmentierung der internationalen Ordnung als Haupthindernisse für das Wachstum.

Das Vertrauen in die Wachstumsaussichten der Weltwirtschaft ist jedoch nach wie vor gross, wie aus dem aktuellen «2023 CEO Outlook» hervorgeht. Fast drei von vier Chefs (73 Prozent) sind zuversichtlich, dass die Wirtschaft in den nächsten drei Jahren wachsen wird. Das sind mehr als in der letztjährigen Studie. Auf dem Höhepunkt des weltweiten Inflationsanstiegs waren es damals 71 Prozent.

Zinsanstieg setzt Unternehmen zu

Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Wirtschaftskapitäne keine Schwierigkeiten erwarten. Neben der Geopolitik und den Auswirkungen des Krieges in der Ukraine belasten die mit der Inflationskrise verbundenen Zinserhöhungen die Unternehmen stark.

Eine Mehrheit von 77 Prozent der Unternehmenslenker glaubt, dass höhere Kreditkosten und eine restriktivere Geldpolitik das Risiko einer weltweiten Rezession auslösen oder verlängern könnten. Ausserdem glauben mehr als drei von vier CEO, dass sich der Inflationsdruck wahrscheinlich negativ auf das Wachstum ihres Unternehmens auswirken wird.

Weniger Homeoffice

Auch zur Firmenstrategie wurden die Unternehmenslenker befragt. Künstliche Intelligenz (KI) ist ein zentrales Thema in den Chefetagen und gehört zu den Investitionsprioritäten: 70 Prozent der CEO geben an, in generative KI-Lösungen investieren zu wollen. Auch die Bedeutung von ESG-Faktoren in den Unternehmensstrategien nimmt zu. Fast 70 Prozent der Chefs geben an, ESG-Kriterien als Wertschöpfungsinstrument in ihr Unternehmen integriert zu haben.

Etwas überraschend ist, dass die Mehrheit der befragten Unternehmenslenker (64 Prozent) auf eine Rückkehr zur Büroarbeit innerhalb der nächsten drei Jahre drängt, mit dem Ziel, die Bedingungen und Organisationsmodelle vor der Pandemie wiederherzustellen. Um die Mitarbeiter zur Rückkehr ins Büro zu motivieren, denkt die überwiegende Mehrheit der CEO (87 Prozent) an den Einsatz von Prämien und anderen Belohnungssystemen.