Bei der UBS fällt nach Jahren die exklusive Kaste der Group Managing Director. Chef Ralph Hamers schweben andere Arbeitsmodelle vor.

Es ist ein Entscheid, der in der grössten Schweizer Bank noch lange nachhallen wird: Bei der UBS wird der höchste Rang im Unternehmen, jener des «Group Managing Director» oder schlicht GMD, abgeschafft. Ein Banksprecher bestätigte die Massnahme auf Anfrage; zuerst hatte die Agentur «Reuters» über ein entsprechendes internes Schreiben von CEO Ralph Hamers berichtet.

Hamers hat in der UBS bereits Führungsebenen gestrichen; nun werden auf den 1. Januar alle UBS-Banker, welche die Ränge «Group Managing Director», «Divisional Vice Chairperson» und «Regional Group Chairperson» belegen, auf den Rang eines simplen «Managing Director» herabgestuft.

Bei anderen Finanzfirmen wie etwa dem Fondshaus DWS sind inzwischen auch die Managing Director abgeschafft worden.

Löhne offenbar nicht betroffen

Betroffen sind laut «Reuters» rund 115 Personen.

Der Schritt erfolgt in der Absicht, die Organisation schlanker und die Entscheidungswege effizienter zu gestalten. Ums Sparen geht es dabei offenbar weniger: Die Verwantortlichkeiten und vor allem die Löhne und Boni sind von der Massnahme nicht betroffen, hiess es. Die GMD gehörten zu den Spitzenverdienern unter den rund 71’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Grossbank.

Titel gibt es erst seit 2010

Wie finews.ch bereits 2020 vermutete, waren die Tage der gut 100 «Prätorianer Ermottis» mit der Ankunft des Niederländers an der Spitze der UBS gezählt. Unter Hamers Vorgänger Sergio Ermotti hatte die Zahl der GMD deutlich zugenommen – den Titel gibt es erst seit 2010. Dem Vernehmen nach habe die zusätzliche Hierarchiestufe, die es bei anderen Banken nicht gibt, manchmal schnellen Entscheidungen im Weg gestanden.

Hamers schwebt ein anderes Modell für die Belegschaft der Grossbank vor: Mit dem Programm Agile@UBS trimmt er seine Untergebenen auf mobile Teams und flache Hierarchien. Mittelfristig sollen 9’000 UBS-ler nach der in der IT Entwickelten Methode arbeiten.