4. Spricht das Unternehmen keine internen Beförderungen aus?
Ein Unternehmen, das ständig Aussenstehende für Führungspositionen rekrutiert, macht dann etwas falsch, wenn für die jeweiligen Jobs nicht auch intern rekrutiert wird. Dann sind Sie am falschen Ort.
5. Verfolgt Ihr Unternehmen unethische Aktivitäten?
Falls Sie solche entdecken, müssen Sie die Konsequenzen ziehen. Andernfalls erleidet irgendwann Ihre Reputation einen Schaden. Auch wenn Sie moralische Skrupel bezüglich der Aktivitäten Ihres Unternehmens haben, sollten Sie reagieren.
6. Gehen Ihre Kollegen – und werden nicht ersetzt?
Sie sollten dies als unmissverständliches Zeichen interpretieren, dass die Firma ein heimliches Kostensparprogramm fährt. Die Folge für Sie: Mehr Arbeit, weniger Wertschätzung. Und wieder stecken Sie im Teufelskreis.
