Die Personalkommission und die Arbeitgebervertretung der CS in der Schweiz haben die Salärverhandlungen für 2012 abgeschlossen.
Die Sozialpartner haben sich auf 0,5 Prozent der Lohnsumme für individuelle und leistungsabhängige Gehaltserhöhungen für das Jahr 2012 geeinigt, wie die Credit Suisse am Montag in einem Communiqué mitteilte.
Die Regelung gilt für diejenigen Mitarbeitenden in der Schweiz, die der Vereinbarung über die Anstellungsbedingungen der Bankangestellten (VAB) unterstellt sind. Sie umfasst Mitarbeitende bis und mit Stufe Assistant Vice President.
Die ausgehandelten Lohnerhöhungen der Vorjahre beliefen sich auf 1,5 Prozent für das Jahr 2011 und 1,0 Prozent für das Jahr 2010, wie die CS selber einräumt.
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