4. Aber trotzdem länger
Noch sträuben sich viele Schweizer Unternehmen, Rentner zu beschäftigen – das gilt insbesondere auch fürs Swiss Banking, wie finews.ch berichtete. Dennoch müssen die «silver worker» aus Gründen der Demografie künftig mehr Stellen besetzen. 58 Prozent aus der Xing-Stichprobe erwarten, dass sie nach Erreichen des Rentenalters beruflich aktiv bleiben.
5. Nur, wenn der Algorithmus einen einstellt
Bisher erledigen Algorithmen bloss die Durchsicht von Bewerbungsdossiers. Erwartet wird jedoch, dass Maschinen (Bild unten) in 15 Jahren wesentlich mehr über die Auswahl von Kandidaten entscheiden. Jeder Fünfte Befragte glaubt gar, dass künftig der ganze Bewerbungsprozess so abgefertigt wird.
(Bild: Shutterstock)
6. Mit nur noch einer schwachen Erinnerung an die «boys' clubs»
Insbesondere das Investmentbanking gilt heute noch als Männerbastion mit rauen Regeln. Doch auch dieses Testosteron-Bollwerk dürfte fallen. Eine grosse Mehrheit der von Xing befrageten HR-Profis glaubt, dass Diversität ein Unternehmen langfristig erfolgreicher macht.
