Korn Ferry: Das sind die KI–Leader der Zukunft
Keine Konferenz ohne KI: Ob bei der Longevity Investors Conference im September in Gstaad oder beim Branchengipfel Token 2049 der globalen Web3-Szene in Singapur (Finews berichtete vor Ort) – künstliche Intelligenz ist aus keinem Vortrag mehr wegzudenken.
Doch welche Strategien zeichnen die Führungskräfte der Zukunft aus? Wie gelingt es ihnen, ihr Team für KI zu begeistern – und gleichzeitig Ängste abzubauen, durch Maschinen ersetzt zu werden? Auf diese Fragen ging Inge Van Belle von Korn Ferry jüngst in Dubai ein – bei der Marketing-Konferenz MMA Global.
«Kein 9-to-5-Job mehr»
«Wer glaubt, KI bis fünf Uhr nachmittags erledigt zu haben, ist auf dem Holzweg», eröffnete Van Belle augenzwinkernd ihren Vortrag mit dem Titel «KI-fluent als Organisation.» vor über 100 CMOs im Grand Plaza Mövenpick in Dubai. Ihre Worte lockerten die Stimmung – und zeigten zugleich, wie tiefgreifend KI bereits ins Wirtschaftsleben vorgedrungen ist.
Positiv sei, so die Headhunterin Van Belle, dass viele Führungsetagen die Tragweite der «vierten industriellen Revolution» – ein Begriff, den WEF-Gründer Klaus Schwab mit KI und Web3 verknüpft – durchaus erkannt hätten: «Rund 70 Prozent der befragten Führungskräfte sind überzeugt, dass ihre Mitarbeitenden umfassende Weiterbildungen benötigen, um KI wirksam in ihre Prozesse zu integrieren. Die KI-FOMO ist real.» FOMO steht für Fear of Missing Out – also die Angst, etwas Entscheidendes zu verpassen, etwa technologische Chancen.
Die genannten Daten stammen aus einer breit angelegten Korn Ferry-Umfrage mit 2’950 Entscheidern aus drei Schlüsselregionen: Nordamerika, APAC und EMEA.
Mehr Vertrauen in die KI gefordert
Van Belle verwies zudem auf eine aktuelle PWC-Studie, laut der die Hälfte der befragten CEOs innerhalb der nächsten zwölf Monate mit Produktivitätssteigerungen durch KI rechnet – etwa durch automatisierte Produktbeschreibungen via ChatGPT oder Grok oder Trainingsvideos mit synthetischen Coaches statt realer Trainer. Die andere, weniger optimistisch eingestellte Hälfte müsse noch vom Added Value überzeugt werden.
Inge Van Belle von Korn Ferry jüngst in Dubai bei der Marketing-Konferenz MMA Global. (Bild: Gérard Al-Fil)
«Die Führungskräfte der Zukunft sind die Damen und Herren, die KI-gestützte Prozesse effektiv implementieren und deren Einsatz ihren Mitarbeitern schmackhaft machen können,» sagt Van Belle. Dies setze voraus, dass die Belegschaft entsprechend geschult wird und den Nutzen der KI-Agenten - etwa Zeitersparnisse oder Skaleneffekte - erkennt und als Unternehmensleitlinie unterstützt. Korn Ferry habe ein Diagnostik-Tool entwickelt, dass die Unternehmen auf KI-Bereitschaft und -Einsatzfähigkeit testet und beratend bei der digitalen Transformation zur Seite steht, sagt die Belgierin.
Das Fazit: Künstliche Intelligenz wird auch künftig die Präsentationen auf Konferenzen prägen – und diese zunehmend selbst mitgestalten. Denn statt PowerPoint aus der Microsoft-Standardpalette kommen immer öfter kostenlose KI-Tools wie SketchBubble AI oder Wepik zum Einsatz. Die Disruption ist in vollem Gange.
