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Zweitens: Das Mittelfeld
7. Graubündner Kantonalbank
Daniel Fust, CEO
Graubündner Kantonalbank
Graubünden · Geschäftsleitung 5 Mitglieder
Höchste Einzelvergütung
930'000
1'087'000 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung Geschäftsleitung
3'378'000
3'968'000 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung im Verhältnis zu
1,50 Rp.
je Franken Reingewinn
Rang 19 von 21
93 Fr.
je Million Bilanzsumme
Rang 14 von 21
16,39 Fr.
je Einwohner des Kantons
Rang 8 von 21
Nicht enthalten sind die Arbeitgeberbeiträge an die AHV und die Pauschalspesen.
Gehaltszahlungen und Erfolgsbeteiligungen; «mit Arbeitgeberbeiträgen» umfasst Sozialleistungen der 2. Säule, nicht aber AHV-Beiträge und Pauschalspesen. Bis 31.10.2025 fünf, danach vier Mitglieder. Bilanzsumme und Gewinn auf Konzernstufe. Quelle: Geschäftsbericht 2025, Corporate Governance.
8. Walliser Kantonalbank
Oliver Schnyder, Präsident der Generaldirektion
Walliser Kantonalbank
Wallis
Höchste Einzelvergütung
875'000
1'181'000 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung Generaldirektion
3'633'000
4'931'000 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung im Verhältnis zu
4,23 Rp.
je Franken Reingewinn
Rang 7 von 21
165 Fr.
je Million Bilanzsumme
Rang 7 von 21
9,78 Fr.
je Einwohner des Kantons
Rang 17 von 21
Bei keiner anderen Kantonalbank fallen die Arbeitgeberbeiträge so stark ins Gewicht: Sie erhöhen die Vergütung von Oliver Schnyder um 35 Prozent. Zum Vergleich: Bei der Zürcher Kantonalbank sind es 8,5 Prozent.
Total Bruttovergütungen inklusive Arbeitnehmerbeiträge; «mit Arbeitgeberbeiträgen» zusätzlich Sozialabgaben und Vorsorge. Einzelabschluss. Quelle: Geschäftsbericht 2025, Informationen zur Bilanz.
9. Basellandschaftliche Kantonalbank
John Häfelfinger, CEO (bis 31.7.2025)
Basellandschaftliche Kantonalbank
Basel-Landschaft
Höchste Einzelvergütung
865'000
1'044'542 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung Geschäftsleitung
3'380'001
4'240'691 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung im Verhältnis zu
2,19 Rp.
je Franken Reingewinn
Rang 13 von 21
90 Fr.
je Million Bilanzsumme
Rang 16 von 21
11,22 Fr.
je Einwohner des Kantons
Rang 12 von 21
Ein Sonderfall. Die BLKB weist keine höchste Einzelvergütung aus, sondern nur den CEO — und John Häfelfinger gehörte der Geschäftsleitung nur bis Ende Juli 2025 an, seine variable Vergütung betrug im Berichtsjahr null. Abgebildet ist deshalb sein letztes volles Jahr 2024.
Zahlen für das Geschäftsjahr 2024, fixe und variable Vergütung ohne Pauschalspesen. Die Gesamtvergütung und die Verhältniszahlen beziehen sich dagegen auf 2025. Bilanzsumme und Gewinn auf Konzernstufe. Quelle: Geschäftsbericht 2025, Vergütungsbericht S. 63.
10. Zuger Kantonalbank
Hanspeter Rhyner, Präsident der Geschäftsleitung
Zuger Kantonalbank
Zug · Geschäftsleitung 5 Mitglieder
Höchste Einzelvergütung
850'000
1'064'000 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung Geschäftsleitung
3'123'000
3'881'000 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung im Verhältnis zu
2,38 Rp.
je Franken Reingewinn
Rang 10 von 21
162 Fr.
je Million Bilanzsumme
Rang 8 von 21
23,35 Fr.
je Einwohner des Kantons
Rang 4 von 21
Ein Teil der variablen Vergütung wird in Aktien der eigenen Bank ausgerichtet, die fünf Jahre gesperrt bleiben: bei Hanspeter Rhyner 175'000 Franken, bei der gesamten Geschäftsleitung 443'785 Franken.
Total brutto aus fester und variabler Vergütung inklusive Arbeitnehmeraufwendungen für die Vorsorge; «mit Arbeitgeberbeiträgen» zusätzlich Arbeitgeberaufwendungen. Bilanzsumme und Gewinn auf Konzernstufe. Quelle: Geschäftsbericht 2025, Corporate Governance.
11. Basler Kantonalbank
Regula Berger, CEO seit 1.3.2025
Basler Kantonalbank
Basel-Stadt · Geschäftsleitung 7 Mitglieder
Höchste Einzelvergütung
834'147
1'006'080 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung Geschäftsleitung
3'498'135
4'265'533 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung im Verhältnis zu
1,72 Rp.
je Franken Reingewinn
Rang 18 von 21
61 Fr.
je Million Bilanzsumme
Rang 21 von 21
17,37 Fr.
je Einwohner des Kantons
Rang 6 von 21
Regula Berger ist eine von nur zwei Frauen an der Spitze einer Kantonalbank — neben Margrit Koch in Obwalden, für die keine Zahlen vorliegen. Sie übernahm die Funktion per 1. März 2025 von Basil Heeb, dessen Arbeitsverhältnis Ende März endete.
Fixe und erfolgsabhängige variable Vergütung sowie Sachleistungen; «mit Arbeitgeberbeiträgen» zusätzlich Sozial- und Vorsorgeleistungen. Bilanzsumme und Gewinn auf Konzernstufe und damit inklusive Bank Cler, deren Geschäftsleitung separat entschädigt wird. Quelle: Geschäftsbericht 2025, S. 159.
12. Thurgauer Kantonalbank
Thomas Koller, Vorsitzender der Geschäftsleitung
Thurgauer Kantonalbank
Thurgau · Geschäftsleitung 6 Mitglieder
Höchste Einzelvergütung
803'011
1'049'603 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung Geschäftsleitung
3'685'232
4'766'019 mit Arbeitgeberbeiträgen
Gesamtvergütung im Verhältnis zu
2,27 Rp.
je Franken Reingewinn
Rang 11 von 21
102 Fr.
je Million Bilanzsumme
Rang 13 von 21
12,30 Fr.
je Einwohner des Kantons
Rang 11 von 21
Die Thurgauer weisen ihre Pauschalspesen getrennt aus — 20'000 Franken für den Vorsitzenden, 100'000 für die gesamte Geschäftsleitung. Sie sind in den Zahlen oben nicht enthalten, was den Vergleich mit Banken erschwert, die sie einrechnen. An der Rangfolge würde sich aber selbst bei Berücksichtigung des Betrags nichts ändern.
Fixe und variable Jahresvergütung brutto inklusive Arbeitnehmerbeiträge; Pauschalspesen nicht enthalten. Einzelabschluss. Quelle: Geschäftsbericht 2025, Anhang Ziff. 20.
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